Contexte : En France, les actifs de plus de 50 ans représentent 40% de la population active et ce chiffre devrait atteindre 50% d’ici 15 ans. Cependant, l’accès à l’emploi pour cette tranche d’âge reste difficile en raison de stéréotypes, d’une formation insuffisante et de pratiques de ressources humaines inadaptées.
Objectifs : L’Initiative 50+ lancée par la ministre du Travail et de l’Emploi vise à changer les pratiques, la loi et les regards sur l’emploi des 50 ans et plus. Cela se traduit par une mobilisation des entreprises, des partenaires sociaux et des institutions pour partager les bonnes pratiques, la transposition d’un accord national interprofessionnel visant à favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés et une campagne nationale de communication pour valoriser l’expérience et lutter contre les stéréotypes liés à l’âge.
Publics : Entreprises, partenaires sociaux, institutions, employeurs et salariés.
Date Limite : Non connue.
LienWeb : Ministère du Travail et de l’Emploi.
