Contexte
Le décret n°2026-168 du 6 mars 2026 reconduit une aide exceptionnelle destinée aux entreprises qui signent des contrats d’apprentissage à partir du 8 mars 2026. Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des mesures prises en 2025 pour soutenir le développement de l’apprentissage et faciliter l’accès à la formation des jeunes. Il concerne tous les secteurs d’activité et s’applique sur l’ensemble du territoire métropolitain et des DROM. L’aide se décline en plusieurs niveaux selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé. Elle est gérée par les opérateurs de compétences (OPCO) et versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP). Les règles de proratisation au jour près, instaurées en novembre 2025 pour les contrats courts, restent applicables. Le dispositif vise à simplifier les démarches administratives tout en garantissant un soutien financier immédiat pour l’employeur. Les contrats dont la première année d’exécution commence avant le 1er janvier 2027 sont éligibles.
Objectifs
L’aide vise à réduire le coût d’embauche des apprentis pour les entreprises. Elle encourage la formation des jeunes et leur insertion professionnelle par le biais de l’apprentissage. Elle incite les employeurs, quelle que soit leur taille, à diversifier leur recrutement et à développer les compétences au sein de leur structure. Elle renforce également l’inclusion des personnes en situation de handicap en augmentant le montant de l’aide. Enfin, elle contribue à maintenir l’attractivité de l’apprentissage face aux autres voies de formation.
Publics
Entreprises de moins de 250 salariés
Entreprises de 250 salariés et plus
Personnes en situation de handicap concluant un contrat d’apprentissage
Date Limite
31 décembre 2026 (début d’exécution du contrat avant le 1er janvier 2027)
